Рабочая виза в Австралию для россиян

Система образования Австралии находится на высоком уровне своего развития. Учебные заведения страны выпускают специалистов, способных конкурировать на рынке труда. Разработанные правительством меры способствуют уменьшению спроса на сотрудников, прибывающих из других государств в 2023 году.

Австралийским законодательством предусмотрена возможность трудоустройства россиян исключительно в случае отсутствия среди местных жителей кандидатур, отвечающих требованиям конкретной вакансии. Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что факт отсутствия подходящих претендентов должен быть подтвержден документально и согласован с DIBP (государственным иммиграционным департаментом). Эта обязанность закреплена за австралийскими нанимателями.

Востребованные специалисты

Перечень востребованных профессий выложен на одной из страниц сайта DIBP. Высокие шансы на получение рабочей визы в Австралию у программистов, аудиторов, физиков, медицинского персонала, а также граждан, способных руководить строительными работами и управлять передвигающимися по воде судами.

Требования к претендентам

Все граждане России, желающие оформить рабочую визу в Австралию в 2023 году, должны:

• Обладать высокими профессиональными навыками (в качестве доказательства предъявляется Сертификат, выданный экспертной организацией).
• Владеть английским языком на высоком уровне (проверка по IELTS).
• Найти нанимателя, который согласится стать гарантом перед DIBP.

В 2023 году в Австралии можно легально трудоустроиться как по временной, так и постоянной рабочей визе.

Пошаговая инструкция

1. Наниматель путем подачи соответствующего заявления должен подтвердить готовность выступить в качестве спонсора иностранного сотрудника.

2. Наниматель обязан предоставить в департамент по миграции перечень специальностей, в которых нуждается его компания.

3. При условии выполнения первых двух шагов можно приступать к сбору документов.

4. В Департамент иммиграции и гражданства Австралии необходимо подать заявление и анкету.

5. После этого останется дождаться ответа (решение принимается на протяжении 2-х недель).

Типы виз

Россияне могут легально устроиться на работу в Австралии по визам нескольких классов. Наиболее популярными считаются классы 400, 187 и 186.

Обладатели постоянных рабочих разрешений наделяются более обширными правами. На оформление таких документов могут рассчитывать граждане, зарекомендовавшие себя в качестве незаменимых профессионалов.

Виза класса 400

Данная разновидность временного рабочего разрешения ориентирована на краткосрочное пребывание, предполагающее выполнение узкоспециализированной работы. Обязательно наличие приглашения, оформленного австралийским работодателем. Пересечь границу страны можно в течение 6 месяцев (отсчитываются с даты получения визы). Осуществлять трудовую деятельность можно не более 3-6 месяцев.

Виза класса 186

Получить постоянную визу резидента могут квалифицированные сотрудники, нанимаемые австралийским работодателем. Процедура разделена на 2 этапа. Сначала подписывается договор найма, сторонами в котором выступают одобренный австралийский наниматель и квалифицированный работник, являющийся гражданином другого государства. После этого можно подавать запрос на рабочую визу в Австралию.

Подавшие заявку россияне на протяжении периода, отведенного для принятия решения, могут проживать за пределами страны либо на подконтрольной Австралии территории. В последнем случае не удастся обойтись без действующей визы (Bridging визы) одной из трех категорий (A, B, C).

Въездное разрешение 186 имеет 3 направления:

• Temporary Residence Transition присуща ориентированность на обладателей виз класса 482, проработавших с данным разрешением 36 месяцев и не менявших на протяжении этого периода работодателя. Наниматель при этом должен дать согласие на трудоустройство сотрудника на постоянной основе.
• Direct Entry подойдет гражданам, имеющих как минимум трехлетний стаж работы по включенной в перечень MLTSSL профессии.
• Направление Labour agreement stream рассчитано на кандидатов, спонсируемых нанимателями за счет заключенных государственных контрактов.

Желающие попасть в ENS (Employer Nomination Scheme) по направлению Temporary Residence Transition должны соответствовать нескольким требованиям, к которым отнесены:

• Наличие визы 482.
• Трехлетний стаж работы на одной должности у одного нанимателя (обязательное условие — спонсирование в качестве основного соискателя въездного разрешения 482 и выбор работодателем кандидатуры иностранца на оформление визы 186).
• Назначение на постоянную должность по месту работы по упомянутому направлению (в качестве приемлемой даты рассматриваются 6 месяцев, предшествующих моменту подачи запроса на визу).
• Умение устно изъясняться на английском языке (в некоторых случаях предусмотрены исключения).
• Принадлежность к возрастной группе моложе 45 лет (актуально для граждан, на которых распространяется ограничение по возрасту).
• Удовлетворительное состояние здоровья (физического и психического).
• Наличие на момент подачи заявки лицензии, обязательной регистрации либо профессионального членства (разновидность предъявляемого документа зависит от штата, на территории которого расположено рабочее место).

Желающие попасть в ENS (Employer Nomination Scheme) по направлению Direct Entry должны соответствовать ряду критериев, к которым отнесены:

• Трудоустройство по профессии, включенной в перечень MLTSSL.
• Назначение на постоянную должность по месту работы по упомянутому направлению (в качестве приемлемой даты рассматриваются 6 месяцев, предшествующих моменту подачи запроса на визу).
• Трехлетний стаж работы на профессиональном уровне (после оценивания) по месту трудоустройства.
• Положительные результаты тестирования профессиональных навыков, проведенного менее 36 месяцев назад (актуально для лиц, не освобожденных от необходимости соблюдения данного требования).
• Знание английского языка на приемлемом уровне (актуально для граждан, не освобожденных от соблюдения этого требования).
• Принадлежность к возрастной группе моложе 50 лет (актуально для лиц, на которых распространяется ограничение по возрасту).
• Удовлетворительное состояние здоровья (физического и психического).
• Наличие на момент подачи заявки обязательной регистрации, лицензии либо профессионального членства (разновидность предъявляемого документа зависит от штата, на территории которого расположено рабочее место).

Виза класса 187

Процедуру Regional Skilled Migration Scheme принято делить на 3 этапа:

1. Трудоустройство либо утверждение вакансии.

Наниматель должен представить сотрудникам утверждающего органа доказательства:

• Законности вакансии, предполагающей осуществление трудовой деятельности на протяжении полного рабочего дня.
• Доступности вакансии в течение ближайших 24 месяцев.
• Необходимости наличия квалификации, уровень которой соответствует выдаваемым в Австралии дипломам (в т.ч. торговым сертификатам).
• Отсутствия на местном рынке труда кандидатур, способных закрыть имеющуюся вакансию.
• Соответствия зарплаты и условий труда нормам трудового законодательства Австралии.
• Наличия оформленного трудового договора либо приказа о назначении на должность (при отсутствии таких документов необходимо убедить утверждающий орган в возможности их оформления в будущем).

2. Оценка права найма.

Предусмотрено направление полного и утвержденного права найма в Department Business Centre. Эта организация подтверждает:

• Выполнение всех приведенных выше требований.
• Утверждение права найма соответствующим органом регионального уровня.

3. Заполнение и предоставление заявления лицом, желающим получить рабочую визу в Австралию.

Присущие заявителю профессиональные навыки должны соответствовать умениям лиц, имеющих австралийские дипломы. Помимо этого проверяется возможность выполнения заявителем требований регистрации, обязательной лицензии либо профессионального членства. Открытая вакансия должна предусматривать возможность трудоустройства на 24 и более месяцев (конкретный период указывается в трудовом договоре). К обязательным требованиям отнесены владение английским языком и возраст моложе 45 лет. Заявитель и его ближайшие родственники (члены семьи) не должны иметь проблем со здоровьем (физическим и психическим).

Виза не подлежит аннулированию в случае разрыва трудового договора в течение 24 месяцев по инициативе нанимателя (актуально для ситуаций, в которых сотрудником была предпринята попытка доработать 24 месяца у одобренного нанимателя).

В случае аннулирования визы сотрудника аннулированию подлежат и въездные разрешения граждан, въехавших на территорию Австралии по Regional Skilled Migration Scheme в качестве сопровождающих лиц.

Список документов

При подаче заявки на получение любой рабочей визы в Австралию гражданам России целесообразно проверить наличие:

• Загранпаспорта.
• Анкеты.
• Фото.
• Диплома, являющегося доказательством профессиональной подготовки, либо свидетельства, подтверждающего сдачу квалификационных экзаменов.
• Справки об отсутствии судимостей у заявителя и совершеннолетних членов его семьи.
• Квитанции, подтверждающей оплату консульского сбора.
• Справки о доходах форма 2-НДФЛ, оформленной работодателем.
• Документальных подтверждений платежеспособности.
• Письма, подписанного принимающей стороной (спонсор в государстве отправления).
• Сертификата, подтверждающего знание языка на заявленном уровне (учитываются требования, актуальные для конкретной специальности).
• Пригласительного письма, подписанного работодателем (зарегистрированной в Австралии компании должны быть присущи хорошая репутация, определенный объем оборотов и продолжительный период существования).

Подача документов

Прием заявлений на рабочую визу в Австралию в 2023 году осуществляют сотрудники Департамента иммиграции и гражданства, курируемого правительством Австралии. Пакет документов подает номинированное лицо.

Ставка консульского сбора варьируется с учетом разновидности визы. Виза класса 482 Temporary Skill Shortage – Short стоит 905 долларов США.

Подача заявления на визу должна быть осуществлена за 6 и более недель до даты запланированной поездки. Посольство Австралии не рекомендует оплачивать отели, авиабилеты до момента получения рабочей визы.

Действие визы зависит от ее типа. Средний срок составляет 12 месяцев с возможностью продления.

В большинстве случаев отказы обусловлены:

• Обнаружением ошибок в документах.
• Предоставлением не соответствующих истине сведений.
• Подачей недоукомплектованного пакета документов.
• Несоответствием цели поездки разновидности запрашиваемой визы.
• Присутствием в биографии фактов нарушения визового режима.
• Отказами в получении визы в прошлом.
• Наличием информации об объявлении заявителя в розыск.