Рабочая виза H-2 в Южную Корею для россиян

Открытая ассоциация иммиграционных адвокатов – профессиональная команда специалистов, которая поможет вам оформить визу в Южную Корею. Мы работаем только с аккредитованными специалистами. Вы отправляете нам заявку и мы оформляем визу под ваши требования.

Иммиграционные правила

Наши адвокаты имеют аккредитацию в консульстве Южной Кореи в Москве. Мы можем оформить визы для граждан России. Проверить ваше консульство можно на официальном сайте Южной Кореи: https://overseas.mofa.go.kr/ru-ru/brd/m_7334/view.do?seq=761190&page=3. Если вы не смогли определить свой регион, то обращайтесь к нам, проконсультируем.

Мы оформляем следующие типы виз

1. F-1 – гостевая, семейная виза. Виза выдается для посещения родственников, временного пребывания на территории страны.

2. F-4 – виза введена для упрощения процедуры приезда в Южную Корею этнических корейцев.

3. D-4 — долгосрочная виза (от 90 дней) для студентов языковых курсов при университетах, студентов академических программ

4. C-3-1 — гостевая краткосрочная виза (от 61 до 90 дней). Выдается рядовым туристам, либо для краткосрочного прохождения курсов.

5. Рабочая виза – выдается при наличии приглашения от корейской компании.

6. Деловая/бизнес виза – выдается при наличии приглашения от корейской стороны.

Гарантии для наших клиентов

Все наши эксперты имеют аккредитацию консульства Южной Кореи и практический опыт в решении любых иммиграционных вопросов. Мы доступны для связи 24/7, работаем без праздников и выходных. Обращайтесь в любое время.

Наши контактные данные

1. Электронная почта: info@visa-investora.ru (указывайте телефон для связи с вами).

2. What’s app и Telegram: 8 (925) 839-93-47 (сотрудники call-центра помогут вам сделать запись к нашим иммиграционным адвокатам).

Рабочая виза H-2 требуется всем россиянам, которые хотят заниматься трудовой деятельностью в Южной Корее в 2024 году. Для ее получения необходимо заранее получить от стороны-работодателя в другой стране пригласительный документ и разрешение. Оригиналы этих официальных бумаг потребуется прикрепить к основному пакету документов.

Разновидности виз

1. Краткосрочный документ. Нужен для работ временного или сезонного характера. Такую визу могут получать граждане, участвующие в культурных мероприятиях, аниматоры или художники. Период действия – 90 дней.

2. Корпоративная виза. Период действия – два года. Оформляется для сотрудников иностранных организаций при переводе из российского филиала в корейскую компанию.

3. Документ для инвесторов-иностранцев. Максимальный период действия – пять лет. Оформляется тем людям, которые готовы делать вложения в южнокорейские организации.

4. Виза для управляющих в сфере торговли. Оформляется для брокеров, ведущих менеджеров крупных финансовых компаний.

5. Профессиональный разрешительный документ. Потребуется докторам, летчикам, работникам морских и речных организаций.

6. Документ формы E-7. Оформляется для всех иностранцев, которые хотят заниматься трудовой деятельностью.

7. Документ формы F-4. Требуется только для лиц корейской национальности и тех, кто заканчивает в государстве отделение аспирантуры или магистратуры.

Ознакомьтесь с перечнем документов и укажите соответствующий номер в анкете. Даже незначительная ошибка может привести к отказу.

Инструкция по получению документа на проживание в Южной Корее включает в себя несколько шагов.

1. Поиск подходящей вакансии.

2. Заключение соглашения с работодателем.

3. Сбор документации.

4. Заполнение анкеты.

5. Направление документов в визовый центр или сотрудникам консульства.

6. Оплата сбора за услугу.

7. Получение визовой документации.

8. Устройство на работу.

Поиск работы

Не рекомендуется искать работу через русских посредников. Среди них имеются недобросовестные лица, предлагающие нелегальную деятельность, к тому же за свои услуги они берут высокую комиссию. Среди надежных ресурсов можно выделить следующее:

• Moel – это центр занятости от государства с актуальными вакансиями.
• Keis – местное агентство для профессионалов с высокой квалификацией.
• Inosa – сайт, где можно найти работу лицам в пожилом возрасте.
• Work.go – еще одно популярное место для поиска работы.
• Careerjet.co – достаточно крупная биржа, где представлены вакансии для лиц-мигрантов.
• Studyinkorea.go – здесь можно найти работу студентам.

При поиске вакансий всегда будьте готовы к отказу, так как требования к мигрантам часто завышенные.

Список документов

• Оригинальный заграничный паспорт с периодом действия минимум полгода на момент подачи официальных бумаг.
• Два цветных фото с параметрами 3,5 на 4,5 см.
• Национальный паспорт.
• Документы об образовании (например, диплом или сертификат).
• Резюме с опытом трудовой деятельности, составленное на английском языке.
• Свидетельство с подтверждением устройства на работу в Южной Корее (если оно имеется).
• Документы с описанием характера работы и обязанностей работника.
• Чек об оплате сбора консульского типа.
• Медсправка с пройденным обследованием.
• Справка из правоохранительных органов об отсутствии проблем с законодательством.

Если человек уже устроился в одну из организаций, потребуется предъявить следующее:

• Приглашение для лица.
• Ксерокопия акта о регистрации компании.
• Ксерокопия финансовых отчетных документов за прошлый год.
• Ксерокопия отчетов для налоговых инстанций за прошлый год.
• Список иностранных работников в организации.

Подача документов

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что официальные бумаги на рабочую визу H-2 в Южную Корею в 2024 году можно принести в консульство лично. Представительства этой страны в России находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке.

Виза H-2 может иметь однократное и многократное действие. Цена на однократный документ равна 50 долларов США. Если срок нахождения увеличивается до года, стоимость составляет 80 долларов США, а документ с многократным действием – в 120 долларов США.

Время рассмотрения документации варьируется от 10 дней до месяца. Если с документами возникнут проблемы, этот срок могут продлить. На почту заявителю приходит соответствующее уведомление.

Этот срок может варьироваться от трех месяцев до года.

В рабочей визе в Южную Корею россиянину могут отказать по причине низкой квалификации, предоставления неправильных сведений, недостаточного количества документов, если офицер сомневается, что лицо покинет страну после окончания действия трудового соглашения, если визовый режим уже нарушался. При получении отказа сбор консульского типа не возвращается в 2024 году.