Материал подготовлен при поддержке

 
2848
 


Что важно знать о рабочих визах в Испанию

 
2848
 

Оформление Визу можно оформить самостоятельно. Остерегайтесь мошенников, повышенная активность в данных визах
Особенности Приоритет в трудоустройстве отдают жителям Европейского союза
Стоимость Стоимость рабочей визы в Испанию для жителей России составляет 60 евро

Требования для рабочих виз в Испанию в 2020 году

 
2848


Россиянам, желающим трудоустроиться в Испании, требуются рабочие визы. Правила их предоставления установлены законами № 14/2013 и 15/2015. Согласно его нормам, заявка на получение рабочей визы в Испанию в 2020 году подается в генеральное консульство, расположенное в стране проживания претендента.

 

 

Как получить рабочую визу в Испанию самостоятельно

 
2848
 
Вам необходим совет? Мы будем рады помочь вам в решении любого вопроса
X
Задать вопрос
Требования и условия получения визы
Миграционное законодательство Королевства Испании предъявляет к потенциальным трудовым иммигрантам следующие требования в 2020 году:

  • отсутствие подданства любого государства Евросоюза, в том числе и Швейцарии;
  • отсутствие имени претендента в «черных списках» консульства;
  • отсутствие судимости, в том числе, снятой и погашенной;
  • наличие разрешения на работу от уполномоченного органа Испании (выдается тогда, когда претендент переводится в испанскую компанию после того как отработал в ее зарубежном филиале, как минимум, 9 месяцев).

Важно понимать, что получить рабочую визу в Испанию может не каждый желающий. Такая возможность доступна только тем претендентам, чья профессия признана в Испании дефицитной. Рядовой учитель, врач или журналист не получит разрешение на работу в этой стране.

К работодателю закон также предъявляет определенные требования. Предприятие обязано гарантировать полное финансовое обеспечение приглашенного работника. Оно не должно иметь задолженностей перед государством – налоговых, социальных и т.п. Руководство предприятия обязано обеспечить трудового иммигранта работой, как минимум, на 12 месяцев подряд с полным рабочим днем и заработной платой не ниже средних минимальных показателей в Королевстве.

Смена статуса
Сменить категорию гостевой или туристической визы, не покидая пределов Королевства, нельзя. Для этого соискатель должен вернуться на родину.

Исключением являются только высококвалифицированные специалисты, планирующие получить испанскую резиденцию. Для них законами № 14/2013 и 15/2015 определены упрощенный порядок оформления рабочей визы. Также, по упрощенной схеме получить рабочую визу могут граждане государств Евросоюза, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии. Жители Европы имеют приоритет перед россиянами при трудоустройстве в Испании.

По общим правилам процесс получения испанской рабочей визы в 2020 году длится несколько месяцев. Претенденту не рекомендуется в это время выезжать из страны проживания, поскольку в любой момент он может быть приглашен в консульство на интервью.

Типы рабочих виз
В Испании существует несколько типов рабочих виз, которые зависят от характера и условий деятельности:

  • рабочая виза типа A – выдается иностранцам для осуществления сезонных или краткосрочных работ;
  • виза B – требуется в том случае, если срок трудового соглашения с испанским работодателем составляет 12 месяцев;
  • виза C – подкатегория въездного разрешения типа B, выдается после истечения срока его действия при продлении контракта с работодателем;
  • виза D – предназначена для ведения предпринимательской деятельности в течение 12 месяцев;
  • виза D (продленная) – выдается на 24 месяца после прекращения действия первоначальной визы D;
  • виза типа E – подкатегория продленной визы D, предоставляется на 3 года после окончания срока ее действия.

Процесс оформления
Оформление рабочей визы начинается с поиска работодателя. Этот процесс нельзя назвать легким, поскольку Испания относится к типу стран, вполне самодостаточных с точки зрения квалифицированных специалистов. Европейские учебные заведения обеспечивают экономику Королевства собственными высокопрофессиональными кадрами. Поэтому найти компанию, которая бы нуждалась в навыках иностранного работника, довольно сложно. К тому же ее руководству придется пройти долгий бюрократический путь, связанный с принятием на работу иностранца. На это даже в условиях кадрового дефицита соглашается далеко не каждый работодатель.

Еще одна проблема, с которой столкнется трудовой мигрант, заключается в высоком уровне безработицы в Испании. В 2020 году он достиг отметки в 35%. Для трудоустройства иностранцы должны выбирать узкие направления производства, незанятые местными специалистами. Сам же процесс трудовой иммиграции выглядит следующим образом:

  • поиск работодателя и вакансии;
  • переговоры и подписание трудового соглашения;
  • получение разрешения на работу (входит в обязанности работодателя);
  • получение рабочей визы (входит в обязанности работника);
  • переезд в Королевство;
  • подача прошения на предоставление вида на жительство (по желанию работника).

Подробнее о трудоустройстве

После того, как иностранный работник и испанский работодатель нашли друг друга, последний обязан подать заявку от имени работника в Департамент по делам иностранцев. Затем он размещает вакансию на сайте Государственной службы занятости. Она должна находиться в публикации в течение 14 дней. Иностранный работник будет принят, если за это время на вакансию не откликнутся соискатели из Европы.

По истечении указанного срока иностранный работник высылает работодателю. копию заграничного паспорта и документы, подтверждающие его квалификацию – дипломы, сертификаты и т.п. Задача руководства испанской компании состоит в том, чтобы обосновать перед Министерством труда необходимость принятия в штат именного этого специалиста.

Заявка о выдаче разрешения на работу рассматривается около 90 дней. Не позднее, чем через 30 дней после ее одобрения работник должен обратиться в консульство Испании с прошением и выдаче испанской рабочей визы. В первый раз она выдается на 3 месяца с возможностью пролонгации. Для осуществления научно-исследовательской и преподавательской деятельности разрешение на работу не требуется.

Правила допускают, что с течением времени иностранец сможет сменить работодателя с сохранением специальности. Поменять ее в рамках действия одной и той же визы невозможно.

Документы

Для получения рабочей визы претенденту потребуются:

  • два экземпляра заявки по форме EX-08, составленные приглашающей стороной;
  • копии всех заполненных страниц загранпаспорта работника;
  • диплом или другой документ, подтверждающий образование и квалификацию;
  • доверенность на представителя, который составил и подал заявку EX-08;
  • трудовое соглашение, подписанное работником и руководителем предприятия;
  • сертификат о социальном страховании иммигранта;
  • документы, подтверждающие легальность проживания иностранца на территории Королевства.

Приглашающее предприятие также должно предоставить в уполномоченный орган некоторые документы. В их список входит:

  • справка с указанием специализации, должности, профессиональной категории работника, а также длительность его проживания в Испании по виду на жительство;
  • официальное подтверждение того, что принятие на работу иностранного сотрудника не ухудшит ситуацию на местном рынке занятости;
  • общегражданский паспорт работодателя, если им является индивидуальный предприниматель или письменное согласие на специальную проверку его персональных сведений;
  • копия CIF (эквивалент российского ИНН);
  • копия нотариально заверенного и официально зарегистрированного акта об учреждении компании, если приглашение на работу исходит от юридического лица;
  • договор об оказании услуг.

Если иностранный работник переводится из зарубежного филиала испанской компании в подразделение, находящееся в самом Королевстве, прилагается нотариально заверенный акт о том, что перевод осуществляется внутри одного юридического лица.
Все иноязычные документы должны быть переведены на испанский язык и апостилированы в соответствии с требованиями Гаагской конвенции. Если компания работодателя находится в пределах автономии с другим государственным языком, документы переводятся на язык этой автономии.

Сколько стоит рабочая виза

Стоимость рабочей визы в Испанию для жителей России составляет 60 евро – это обязательный сбор за оказание консульских услуг. Его выплачивает претендент, подающий заявку. В случае отказа в предоставлении визы данная сумма не возвращается. При повторном обращении сбор оплачивается заново. В зависимости от колебания курса валют его размер может меняться. Эти сведения следует уточнять непосредственно в консульстве перед подачей документов.

В процессе оформления визы в Испанию не рекомендуется пользоваться услугами посреднических фирм. Поскольку для претендента высока вероятность того, что он станет жертвой мошенников. Самостоятельное получение въездного разрешения при легальном трудоустройстве не представляет особых сложностей.

Виза получена. Что делать дальше

После получения заветной вклейки в загранпаспорт ее обладатель должен как можно быстрее выехать в Испанию. Сделать это нужно в течение 90 дней, по их истечении виза станет недействительной. После приезда иностранец обязан застраховаться в системе социального страхования. Сделать это нужно в течение 3 месяцев со дня прибытия. Затем он должен обратиться в местное подразделение полиции, где ему выдадут специальную идентификационную карту иностранца. Наличие этого документа позволит ему зарегистрироваться в местных налоговых органах и получить персональный номер налогоплательщика. Без него невозможно совершить ни одного юридически значимого действия: нельзя открыть счет в банке, платить налоги, купить недвижимость и т.п.

Популярные вопросы и ответы

 
2848
 
Вам необходим совет? Мы будем рады помочь вам в решении любого вопроса
X
Задать вопрос
1. В каких случаях не нужна рабочая виза?
Рабочая виза не нужна иностранцам, посетившим Испанию по туристической или гостевой программе и в ходе поездки открывшим на территории страны собственный бизнес. Также она не нужна и волонтерам, участвующим в программах по охране экологии, по борьбе с бедностью и т.п.
2. Какие обстоятельства облегчат процесс оформления визы?
Единственный важный фактор – это высокая квалификация соискателя, которая имеет документальное подтверждение. В качестве последнего могут использоваться дипломы, сертификаты, справки от предыдущих работодателей с указанием стажа работника, его должности и профессиональных навыков.
3. Учитывается ли наличие родственников, проживающих в Испании или странах ЕС?
Нет. Испанские чиновники не принимают во внимание родственные связи иностранца, претендующего на рабочую визу.
4. Могут ли члены семьи иностранного работника выехать вместе с ним?
Могут. Для супругов, детей и родителей иностранного специалиста предусмотрены специальные визы. Их категории и правила оформления будут зависеть от типа визы, принадлежащей основному визитеру.
5. Кто не должен оплачивать сбор за визу
Помимо детей младше шестилетнего возраста, от внесения соответствующей платы освобождаются:

  • нетрудоспособные заявители, имеющие соответствующую группу инвалидности;
  • члены семей людей, у которых есть разрешение на постоянное проживание в Испании;
  • лица, сопровождающие нетрудоспособных граждан, имеющих инвалидность;
  • близкие родственники людей, которые принадлежат к числу резидентов стран ЕС.

Новые правила выдачи виз от посольства Испании

 
2848
 

Вам необходим совет? Обратитесь к нашему консультанту

 
2848
 

Нажимая кнопку "Задать вопрос" Вы соглашаетесь с «Политикой обработки данных».


Вам понравилась статья?

Кликните на звезду для голоса

Общий рейтинг / 5. Количество голосов:

As you found this post useful...

Follow us on social media!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!