Виза EB-1C в США

Оформить ЕВ-1C в 2023 году можно двумя способами:

• путем изменения визового статуса (для лиц, уже находящихся на территории Соединенных Штатов в легальном статусе);
• посредством обращения в консульство США в государстве проживания.

Получение визы первым способом производится при непосредственном участии работодателя. Он должен обратиться в USCIS (Миграционную службу США) и представить следующие документы:

• петицию по форме I-140, ее образец можно скачать с официального сайта ведомства;
• письмо, подтверждающее намерение работодателя утвердить работника на должность, соответствующую его компетенции.

Дополнительно должны прилагаться соответствующие документы.

В течение 6-12 месяцев после обращения, USCIS утверждает петицию. Затем иностранный гражданин подает заявку на смену визового статуса или обращается в консульство США в стране проживания для оформления визы. Данная заявка составляется по форме I-485. После ее утверждения соискателю присваивается статус лица, постоянно проживающего на территории США с предоставлением Грин-карты. До момента ее получения доказательством того, что мигрант легально проживает в Соединенных Штатах, является письменное одобрение петиции USCIS. Если лицо получило миграционную визу в государстве проживания, то ее активация производится после приезда в Америку.

Для оформления визы ЕВ-1C в 2023 году соискатель должен представить документы, подтверждающие факт надлежащего закрепления отношений между американской компанией и иностранным предприятием, в котором он работает. Крупные компании в качестве таких доказательств используют письмо президента или нижестоящих уполномоченных лиц, в котором указывается форма собственности и характер деятельности предприятия. К данному письму прилагается копия бухгалтерского отчета, отчета Комиссии по ценным бумагам, а также документы, содержащие сведения обо всех дочерних компаниях и региональных подразделениях.

Небольшие предприятия-соискатели, кроме письма о форме собственности, представляют задокументированную информацию Единого регистратора ценных бумаг, отчеты о доходах и расходах, налоговые декларации, учредительные документы и протоколы общего собрания.
Если сотрудник компании-соискателя направляется в Соединенные Штаты для открытия нового подразделения, в USCIS представляются документы, свидетельствующие об экономической целесообразности данного мероприятия, наличии источников финансирования в США, устав, бухгалтерский баланс, отчеты о прибыли и убытках, налоговые декларации, а также бизнес план.

Еще одним условием для получения визы EB-1C является наличие опыта работы на руководящих должностях в стране проживания бенефициара. Данное обстоятельство должно подтверждаться соответствующим письмом от имени представителя компании-соискателя.

Доказательства, необходимые для визы

Лица, претендующие на получение визы EB-1C, обязаны проработать на руководящей должности в иностранном подразделении основного предприятия или филиале американского работодателя минимум 12 месяцев за последние 3 года. Данное условие считается исполненным, если сотрудник может подтвердить свои полномочия. В частности:

• руководство компанией, подразделением, отдельным проектом или другими значимыми процессами на предприятии;
• контроль деятельности нижестоящих менеджеров;
• зачисление и увольнение сотрудников, а также принятие прочих кадровых решений;
• координация текущей деятельности и контроль за качеством ее результатов.

«Управленцы», контролирующие качество продукции в месте ее производства, не считаются менеджерами, при условии, что подчиненные им работники не считаются специалистами. Если же такой «управленец» руководит подразделением квалифицированных сотрудников, он имеет статус менеджера для получения визы EB-1C.

Требования управленческой компетенции признаются исполненными, когда соискатель может доказать, что руководство компанией или проектом осуществлял по собственному усмотрению, самостоятельно формировал цели, задачи и политику компании или проекта. Менеджер должен также подтвердить, что получал лишь общие указания от учредителей или вышестоящих директоров.

Должность руководителя предполагает выполнение следующих обязанностей:

• непосредственное управление предприятием – утверждение трудового распорядка, правил субординации, должностных обязанностей сотрудников, вынесение приказов, распоряжений и прочих актов работодателя, а также контроль за соблюдением вынесенных предписаний;
• обеспечение согласованности работы всех подразделений, а также организация взаимосвязи собственников компании с ее персоналом;
• формирование внутренней политики и целей деятельности;
• решение прочих управленческих вопросов.

В своей работе директор руководствуется требованиями законодательства и интересами компании. Несмотря на наличие главенствующего статуса, он является подотчетной штатной единицей и несет ответственность перед собственниками предприятия или вышестоящим руководством.

В данную категорию входят работники руководящего аппарата, в том числе администрации и прочих руководящих департаментов. Главная задача управленческого персонала состоит в разработке целей деятельности и создании условий для их достижения.

В рамках этой работы «управленцы» курируют деятельность нижестоящих подразделений и их руководителей. Они уполномочены контролировать действия подчиненных, а также координировать их повседневную работу.

Нет. Ходатайство может подать только американский работодатель.

Супруги и дети, не достигшие 21 года и не состоящие в браке, имеют право на резидентство по указанной классификации. Получить статус они могут одновременно с основным получателем или после него.

Сложность, с которой сталкивается соискатель при оформлении визы, состоит в следующем. В процессе обращения в USCIS его предприятие направляет документы, подтверждающие представленные сведения. Их достоверность проверяется сотрудниками USCIS с помощью специальной системы VIBE. Она содержит сведения о финансовом состоянии предприятий, количестве их филиалов и дочерних компаний, объеме операций, осуществляемых за определенный период, а также данные о форме собственности и фактическом местонахождении.

При выявлении несоответствия информации, содержащейся в VIBE и указанной в поданных заявлениях, USCIS запрашивает дополнительные сведения для проверки структуры и специфики деятельности предприятия-соискателя.

Если вы стремитесь к активному управлению компанией, то ваш выбор EB-1C. Виза EB-5 может предполагать пассивное ведение бизнеса в 2023 году.