Виза EB-3 в США

Виза EB-3 делится на 3 подкатегории:

• ЕB-3 (A);
• ЕB-3 (B);
• ЕB-3 (C).

Виза EB-3A

Предоставляется работникам, имеющим определенную квалификацию. При подаче петиции на такое разрешение необходимо документально подтвердить образование, вне зависимости от того, в каком государстве оно получено. Это может быть не только степень бакалавра, полученная в ВУЗе США, но и любое аналогичное звание, присвоенное иммигранту в другой стране. В данной бумаге обязательно должна содержаться дата выдачи, присвоения ученой степени и полное наименование специальности.

Помимо этого, соискатель обязан представить доказательства того, что будущая работа в «Штатах» соответствует его образованию и ученой степени бакалавра.

Виза EB-3B

Выдается специалистам со средним уровнем квалификации. Соискатель визы этого типа должен доказать при подаче петиции, что обладает знаниями и умениями, достаточными для осуществления планируемой трудовой деятельности в США, а также наличие стажа в данной области не менее 24 месяцев подряд. Виза рассматриваемой подкатегории выдается при условии поступления сотрудника на постоянную работу, предполагающую «стандартный» рабочий график, без сезонных простоев или длительных перерывов. Американское законодательство допускает, что виза EB-3B может быть выдана лицу, имеющему среднеспециальное образование в сфере, близкой к той, где оно намеревается работать.

Виза EB-3C

Могут стать иностранцы, не имеющие никакого специального образования – представители неквалифицированного труда. Им не обязательно иметь длительный стаж работы, он может быть менее 2 лет в том же качестве, в котором работник планирует трудиться в США. Как и в предыдущем случае, правила выдачи визы EB-3C предполагают постоянное трудоустройство соискателя. Его работодатель в качестве обоснования своей петиции должен доказать нехватку работников данной категории на американском рынке труда. Помимо этого, к прошению прилагается свидетельство, подтверждающее знания и умения иностранного гражданина.

Важно помнить о том, что виза EB-3 любой подкатегории выдается только при наличии официального приглашения от американского работодателя.

Порядок получения условно можно разделить на следующие этапы:

• выяснение потенциальным работодателем соответствия работника вышеописанным критериям;
• присвоение Государственным Департаментом уникального номера визы;
• оформление и передача заявления иммигранта о предоставлении разрешения на работу. Это мероприятие входит в обязанности работодателя. Положительный ответ уполномоченного органа означает, что соискатель имеет право на оформление визы. Отказ, в свою очередь, лишает его этого права;
• подача формы I-140 в USCIS от имени работника.

Если иностранный гражданин на момент оформления документов уже проживает в США, он обязан подать прошение о получении постоянного статуса. Сделать это следует сразу, как только подойдет его очередь, проследить ее можно по номеру визы.

Лица, проживающие за пределами США, получают визу в американском посольстве, находящемся в государстве их проживания.

Супруги держателя визы EB-3A (высококвалифицированных работников) имеют право на проживание в Соединенных Штатах на основании визы E-34. Дети такого работника получают категорию E-35. Супругам служащих других категорий полагается виза EW-4, их детям – EW-5. При подаче заявления на получение «Грин-карты», дающей право на постоянное проживание, супруг держателя визы EB-3 может также просить уполномоченный орган о выдаче разрешения на работу в 2023 году.

Оформление иммиграционной визы через посредников опасно! Юристы советуют «держаться подальше» от так называемых фирм-посредников, которые предлагают агентские услуги – фиктивное трудоустройство, подачу петиции, приглашения и т.д.

Иммиграционная инициатива будет легальной лишь тогда, когда исходит от прямого работодателя. Американское законодательство допускает участие посредника только при оформлении визы O-1 для выдающихся деятелей искусства и науки.

Первым признаком того, что соискатель столкнулся с псевдоработодателем, можно считать готовность последнего быстро и без лишних раздумий принять иностранца на работу. Дело в том, что EB-3 оформляется в течение, как минимум, полутора лет. Этот срок слишком долгий, а процедура слишком сложная для того, чтобы принимать в штат иностранца, пусть даже с высокой квалификацией. Далеко не каждая компания пойдет на это, а вот мошенники соглашаются вполне охотно.

Помимо этого существует еще несколько деталей, которые помогут соискателю визы разобраться в том, кто перед ним – добросовестный работодатель или банда мошенников.

Во-первых, насторожить должен тот факт, что посредник держит в тайне название и адрес принимающей стороны либо не предъявляет документов, подтверждающих его полномочия действовать от имени работодателя.

Во-вторых, рекрутер предлагает работу, для которой не нужно высшее образование, но обязательно нужна лицензия, которую можно получить, только находясь в США. Например, лицензия водителя грузового транспорта, сиделок, косметологов. Мнимый посредник будет приглашать на такую работу, зная, что иммигрант никогда не получит разрешение на работу.

В-третьих, распространенная уловка мошенников состоит в предложении «приехать по туристической визе и на месте изменить ее категорию». Оформление рабочей визы занимает в несколько раз больше времени, чем действует туристическое разрешение. По завершении срока его действия иностранец не имеет права находиться на американской территории.