Рабочая виза в Китай для россиян

Открытая ассоциация иммиграционных адвокатов – профессиональная команда специалистов, которая поможет вам оформить визу в Китай. Мы работаем только с аккредитованными специалистами. Вы отправляете нам заявку и мы оформляем визу под ваши требования. Работаем со всеми регионами России.

Иммиграционные правила

Для посещения Китая, у вас должны быть на руках все необходимые документы (наши специалисты консультируют по сбору требуемых данных). Обратите внимание, что одного желания поехать в Китай будет недостаточно.

Мы оформляем следующие типы виз

1. L – туристическая виза.

2. X – учебная виза.

3. Z — рабочая виза.

4. M – бизнес-виза.

5. S – виза по лечению, посещение друзей, родственников.

6. F — виза для посещения страны с целью культурного визита.

Гарантии для наших клиентов

Все наши эксперты имеют аккредитацию консульства Китая и практический опыт в решении любых иммиграционных вопросов. Мы доступны для связи 24/7, работаем без праздников и выходных. Обращайтесь в любое время.

Наши контактные данные

1. Электронная почта: info@visa-investora.ru (указывайте телефон для связи с вами).

2. What’s app и Telegram: 8 (925) 839-93-47 (сотрудники call-центра помогут вам сделать запись к нашим иммиграционным адвокатам).

Прежде чем приступить к оформлению визового документа, нужно договориться с работодателем. Основным требованием к получению визы является наличие соответствующего приглашения на работу. Различают два типа визы для трудоустройства в Китае в 2024 году:

• Z1 — выдается претендентам, намеренным работать на территории страны в течение 3 и более месяцев;
• Z2 — подходит для граждан, трудоустраивающихся менее чем на 90 дней.

Специалистам любых профессий оформляются одинаковые визы. Они предполагают трудоустройство лиц рабочих специальностей и высококвалифицированных сотрудников. Китайские работодатели придерживаются строгого правила: они принимают на работу выходцев из других стран, имеющих диплом с присвоением академической степени бакалавра и выше с опытом работы свыше 2 лет. Необходимый стаж подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.

Перечень требований для кандидата

1. Претендент не должен быть подвергнут административному либо уголовному судебному преследованию (т.е. иметь судимости, алиментные обязательства, задолженности по штрафам или кредитам).

2. Шансы на принятие положительного решения увеличиваются для кандидатов, имеющих собственный бизнес и получающих ежемесячный доход более 1000 долларов; открывших банковский счет на указанную сумму; предоставивших гарантийные документы от китайских спонсоров и поручителей.

3. У потенциального работника не должно быть проблем со здоровьем и инфекционных патологий. Он не должен нарушать правила пересечения китайской границы.

Гражданин России, желающий трудоустроиться в этой азиатской стране, должен иметь заграничный паспорт со сроком действия полгода (как минимум). Властями Китая предусмотрено предоставление рабочих мест и нерезидентам РФ.

Китайский работодатель является главным действующим лицом, от которого зависят сроки оформления рабочей визы в 2024 году. В его обязанности входит сбор документации для найма сотрудника другого государства, подача прошения в соответствующие инстанции, прохождение регистрации, выдача сертификационных документов и итоговое оформление пригласительного письма, заверенного в Миграционной службе либо Управлении по делам иностранцев в Китае.

На территории республики осуществляются окончательное оформление китайской рабочей визы, выдача оригинальной документации и трудовой книжки, заполненной на английском языке. После получения вида на жительство работнику выдается китайская трудовая книжка.

Поэтапное оформление

Получение лицензии на оформление разрешения для трудоустройства необходимо для первоначального получения рабочей визы Z. Срок выдачи данного документа не превышает 2 недели. Вместе с бланком заявления на трудоустройство обязательно наличие следующей документации:

• резюме с указанием места и продолжительности работы с момента получения диплома о высшем образовании. Заполняется на 2 языках (английском и китайском);
• диплома, подтверждающего степень квалификации (бакалавр и выше), и его копии;
• копий первых страниц паспорта;
• справки с места работы, на которой претендент трудился не менее 2 лет. Документ заверяется печатью работодателя. Предоставляются подлинник и копия;
• пропуска в учреждение Китая.

Работодатель должен предоставить лицензию на ведение коммерческой деятельности. После этого будущий сотрудник претендует на получение вида на жительство (ВНЖ). Оно оформляется в течение недели. Заполнив «Заявление иностранного гражданина на получение визы», соискатель предоставляет пакет документов, состоящий из:

• временной регистрации по месту пребывания (оригинал и копия). Выдается в гостинице либо полицейском участке;
• фото паспортного образца;
• медицинской справки. Оформляется в санитарной инстанции бюро контроля въездов и выездов;
• письма-приглашения и заявления от принимающего учреждения;
• лицензии работодателя на ведение предпринимательской деятельности (подаются оригинал и копия).

Завершающим этапом станет оформление разрешения на трудоустройство. Он займет не более 5 суток. Пакет собранных документов увеличивается за счет:

• регистрационного листа о трудоустройстве иностранного гражданина;
• трудового договора;
• паспорта и визы.

Последовательность действий для пребывающих в КНР иностранцев, получавших рабочую визу ранее

Шаг 1.

1. Получение лицензии на трудовую деятельность (в течение 15 суток) и ведение предпринимательской деятельности для организации. За неимением указанных документов прилагаются другие, подтверждающие коммерческую деятельность учреждения (например, свидетельство о получении кода организации).

2. Предоставление разрешения на визу (относится к акционерным обществам и компаниям иных форм собственности).

3. Составление резюме на английском и китайском языках с указанием образования, опыта работы, занимаемой должности и т.д. Предоставление ксерокопий свидетельств о высшем образовании (в том числе с присвоением квалификации «магистр», ученой степени «доктор наук»).

Шаг 2.

Получение письма-приглашения от компании-работодателя, зарегистрированной в Китае. Пригласительное письмо составляется аналогично предыдущему случаю (когда претендент впервые прибывает в КНР с намерением трудоустроиться). Пакет документации состоит из:

• бланка на оформление пригласительного письма;
• лицензии на разрешение;
• ксерокопии первой страницы паспорта.

Приглашающая сторона дополнительно составляет письменный разъяснительный документ с официальной печатью компании.

Шаг 3.

Соискатель может приступить к оформлению разрешения на трудоустройство. К пакету имеющихся документов необходимо приложить: лицензию на разрешение, регистрационный лист о трудоустройстве гражданина другой страны, трудовой договор, медицинскую справку, визу и собственный паспорт.

Шаг 4.

На заключительном этапе оформляется ВНЖ. Для его получения необходимо взять с собой оригинал паспорта и визы. Дополнительно предоставляют:

• лицензию, являющуюся разрешительным документом для найма иностранного гражданина;
• заявление от соискателя и организации, принимающей его на работу;
• оригинал разрешения на ведение предпринимательской деятельности.

Перечень дополнительной документации

Гражданам, трудоустраивающимся на отдельные специальности, нужно дополнительно предъявить следующие документы:

• разрешение от морской нефтяной корпорации, зарегистрированной в Китае (для соискателей, желающих работать на предприятиях местного нефтедобывающего комплекса);
• документ, подтверждающий регистрацию и разрешение на создание филиала (при направлении сотрудника для работы в филиале российской компании, находящейся на территории Китая). Для получения данной документации следует обратиться в Торговый департамент;
• разрешение на коммерческие гастроли (актуально для представителей театрального, артистического и гастрольного жанра). Необходимый документ можно получить, обратившись в Министерство культуры Китая.

Иностранец получает визу не позднее, чем через 7 рабочих дней. Доступна услуга ускоренного оформления (оплачивается дополнительно). В этом случае виза выдается в течение 2 рабочих дней. Предварительная запись не проводится: документ оформляется в порядке живой очереди. Принимая пакет документации, специалисты сравнивают оригиналы и копии.

Гражданам России придется заплатить за оформление визы 3300 рублей. Комиссия составит 2,5%. Срочная выдача обойдется дополнительно еще в 2000 рублей. Оплата производится в российской валюте.

Обязательным требованием для получения рабочей визы в Китае в 2024 году является приглашение от работодателя. Чтобы найти подходящее рабочее место, можно обратиться в специализированные центры или самостоятельно мониторить ситуацию на китайском рынке труда в интернете. На многих площадках работодатель может сразу же просмотреть резюме. Наиболее востребованной является сфера образования: в Китае большой спрос на педагогов. Договор заключается на 1-2 года. Подыскав рабочее место, можно получить разрешение от компании-работодателя и переслать ей пакет документов, необходимых для оформления разрешения на работу.

Соискатель должен лично подавать заявление на визу и заверять каждый бланк своей подписью. В резюме и прочей документации, касающейся трудоустройства, печать ставит принимающая сторона. Для получения визы можно обратить в:

• посольства или консульства Китая, расположенные в крупных городах России;
• туристические агентства (при получении групповой визы и передвижениях в составе туристической группы);
• службы аэропортов Китая;
• агентство по оформлению виз;
• китайский визовый центр.

Получив отказ, исправьте возможные опечатки в документации и заново подавайте запрос. Если китайская страна уличит соискателя в предоставлении ложной информации, повторно можно обратиться за оформлением визы по истечении 3-6 месяцев. Если причиной отказа стали неоплаченные штрафы, алименты и счета, следует погасить задолженности и вновь подать пакет документов. Отказать в получении визы могут из-за:

• неопределенных целей иммиграции;
• подачи недостоверных либо неполных сведений;
• отсутствия любых документов;
• задолженностей и судимостей;
• невнятного ответа сотруднику посольства, уточняющего информацию по телефону.